Los días 7 y 8 de octubre, cientos de líderes de recursos humanos de todas las industrias se reunieron para Thrive 2025, el evento digital anual de 15Five dedicado a explorar lo que significa liderar con intención, datos y humanidad.
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Durante dos días llenos de gente, escuchamos a líderes de opinión, expertos de la industria y profesionales audaces que están dando forma al futuro de los recursos humanos. A continuación presentamos un vistazo rápido a los momentos que hicieron que el evento de este año fuera inolvidable.
Un reinicio y una visión de futuro
El evento comenzó con una poderosa conversación magistral entre el director ejecutivo de 15Five, David Hassell, y el director de operaciones, Dr. Jeff Smith. De regreso al mando como director ejecutivo, David compartió reflexiones de sus primeros 90 días y esbozó una visión renovada para 15Five que se centra en empoderar a los líderes de recursos humanos como arquitectos del desempeño y la cultura.
Su conversación abordó todo, desde la evolución de RR.HH. hasta la creciente urgencia en torno a datos significativos y la dirección del producto. ellos anunciaron próximos productos impulsados por IA diseñado para convertir los conocimientos en acción.
Gran impacto en cualquier tamaño
A continuación, 15Five VP de Personas Karina Younger y etena La CPO Melanie Naranjo analizó cómo los líderes de recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas pueden reclamar influencia estratégica sin necesidad de un gran equipo. Los líderes de recursos humanos más impactantes aportan claridad, convicción y una sólida visión empresarial a todo lo que hacen, sin importar el tamaño de su equipo.
La IA es tan inteligente como sus datos
En la siguiente sesión, Anthony Onesto y Nelson Spencer, fundador de efora.ioprofundizó en por qué la IA solo es útil si sus datos de recursos humanos son de alta calidad y están bien organizados. La sesión brindó consejos prácticos para los líderes deseosos de aprovechar la IA sin amplificar el desorden existente.
Una charla casual con el ex director financiero de Dunder Mifflin
Sí, eso pasó. Andy Buckley, el actor famoso por interpretar a David Wallace en The Workplace, se unió a Karina Younger para una charla cálida y reflexiva sobre el trabajo, los giros profesionales y el valor de la bondad y el coraje. Fue una manera encantadora de concluir el primer día de Thrive.
Día 2: Estrategia, Compensación y Mucho Corazón
El día 2 de Thrive 2025 fue diseñado para nuestros clientes y brindó historias del mundo actual, información valiosa y muchos momentos que nos recordaron por qué RR.HH. es tan importante en este momento.
Comenzamos con una conversación entre Karina Younger y David Hassell, quienes regresaron para explorar la mentalidad del líder de recursos humanos moderno. Hablaron sobre lo que significa liderar con claridad, ser dueño de su influencia y presentarse con estrategia y confianza en uno mismo.
A continuación, nos adentramos en una de las áreas más complejas de la estrategia de personas: la compensación. Jeff Smith de 15Five se sentó con Roger Lee, director ejecutivo de Integral.iopara una conversación sobre cómo es realmente hoy en día un salario justo, motivador y escalable. Desde la transparencia salarial hasta el impacto de la IA en la compensación basada en el desempeño, abogaron por dejar atrás los modelos heredados de “recompensas totales” y adoptar sistemas que traten La compensación como una verdadera inversión en las personas..
Construyendo mejor
Karina Younger y Jennifer Sobocinski, vicepresidenta de Personas, ReUp Schooling, exploró cómo los líderes de RR.HH. pueden utilizar la IA para escalar la toma de decisiones sin perder el ser humano tocar. ¿La comida para llevar? Cuando se construye intencionalmente, la IA puede ayudar a RR.HH. a generar claridad, no confusión.
Después de celebrar a algunos de nuestros increíbles clientes durante los premios Thrive Awards, cerramos el evento con un discurso de apertura de Adam “Smiley” Poswolsky, quien habló sobre pertenencia, valentía y lo que realmente se necesita para construir conexiones significativas en un mundo desconectado. Fue el recordatorio perfecto de que no importa cuán avanzadas sean nuestras herramientas, el elemento humano siempre será nuestro mayor activo.
Un enorme agradecimiento a todos los que hicieron de Thrive 2025 un éxito increíble. ¡Hasta el año que viene!