Por qué los líderes no buscan retroalimentación
No buscas comentarios porque te importa. Se siente private. Además, ya te derrotaste.
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Dar retroalimentación es más fácil que buscarla.
La maestría es un acto de servicio, no de inseguridad.
El crecimiento requiere aportaciones. Cuando los líderes crecen, todos los que los rodean mejoran. Rechaza la comodidad. Elige mejorar.
¿Cuándo fue la última vez que apareciste diciendo: «¿Me gustaría recibir tu opinión?»
Cinco formas de buscar comentarios como un profesional
#1. Hazlo sobre los demás
- ¿Qué podría hacer para ayudarte a seguir adelante?
- ¿Qué debería hacer más?
- ¿Qué debería hacer menos?
#2. Hazlo inmediato
Al last de una reunión pregunte:
- ¿Qué funcionó en nuestra reunión?
- ¿Qué podría hacer para que nuestra próxima reunión sea aún mejor?
#3. Ancla a los valores
Supongamos que la declaración de valores de su equipo incluye: «Defina el éxito a través de los ojos del cliente».
- ¿Qué estoy haciendo que demuestre que defino el éxito a través de los ojos del cliente?
- ¿Cómo les ayudo a definir el éxito a través de los ojos del cliente?
#4. Explicar la intención
Tengo la intención de que las reuniones terminen con elementos de acción claros.
- ¿Qué funcionó?
- ¿Qué podría intentar la próxima vez?
#5. Busque información antes de actuar
La entrada es más potente antes actúas.
Suponga que se está preparando para una conversación difícil. Envía tu plan a un entrenador o jefe:
- ¿Qué funciona?
- ¿Qué podría ser mejor?
- ¿Qué podría agregar?
Prima: Mejorar lo bueno. No limite la mejora a las debilidades. Invita a recibir comentarios para mejorar lo que haces bien.
La humildad impulsa la transformación.
Consejo: Eliminar la obligación mediante el uso del plural. Diga: «Estoy buscando comentarios de varias personas. Me pregunto qué piensan».
¿Qué elemento de acción puedes poner en práctica hoy?
Cómo practicar la búsqueda de comentarios y llevar su carrera al siguiente nivel
La humildad y la autorreflexión fortalecen a los líderes para enfrentar los desafíos. Hacer clic aquí para consultar, The Vagrant: The Interior Journey of Management. Conozca el poder de la autorreflexión estructurada.
