Nada conecta su equipo de ventas con su empresa, como mercancía con marca de la empresa. Al utilizar el botín de la compañía como recompensas de ventas, está conduciendo conexiones más profundas con sus empleados. Su equipo ve estos elementos como más que objetos simples; Se convierten en emblemas de esfuerzo y logro. Los objetos ordinarios como ropa, carteras o cuadernos pueden convertirse en valiosas recompensas. Recibir estos beneficios materiales aumentará su satisfacción laboral y los motivará a hacer más esfuerzo en el futuro. Tendrán un sentido de pertenencia a la marca y sus principios. El uso common de estos productos aumentará su compromiso y fomentará la lealtad de la marca duradera.
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Fortalecer la identidad de la marca
Ofrecer productos como recompensa fortalecerá significativamente su identificación de marca. Sus vendedores se convierten en vallas publicitarias cuando les proporcionan tazas o camisas de marca con el emblema de la compañía. Les da orgullo de ser parte de su empresa. Hace que su marca parezca consistente para los clientes. Cada vez que sus representantes de ventas usan su mercancía, los clientes lo notan y recuerdan su marca. Su logotipo se convierte en parte de su rutina diaria a través de estos elementos cada dos semanas. Esto contribuye a aumentar la conciencia de la marca e incluso a un mayor deseo de trabajar con su organización por parte de los clientes.
Motivando a través de incentivos tangibles
Branded Merch proporciona un incentivo actual y atractivo para su equipo y no solo una palmada en la parte posterior. A diferencia de las recompensas monetarias abstractas, los artículos que son hechos a medida, como camisetas exclusivas o cuadernos de marca, son más valiosos. Son algo que la gente recolecta. Conmemoran los logros que se pueden mostrar. Cuando un representante de ventas comparte una foto que tiene una taza de café personalizada o una sudadera con capucha, llama la atención y alienta a otros a trabajar más duro. La naturaleza física actual de una recompensa basada en merchandising puede estimular la competencia amistosa en el equipo. La línea de meta se convierte en algo actual que se puede llevar a casa y apreciarse.
Racionalización de distribución y satisfacción
La distribución y el cumplimiento efectivos del botín de la empresa como recompensa es un proceso sin problemas. Puede organizar un catálogo en línea para permitir que su private seleccione los artículos que les guste y desean. El seguimiento de su inventario lo ayuda a mantenerse siempre abastecido y evitar retrasos inapropiados. Las notificaciones y pedidos de envío se pueden completar rápidamente, evitando todos los retrasos. Puede personalizar elementos en términos de tamaño y estilo, haciendo que las recompensas se sientan personalizadas. Puede integrar estos servicios en sus sistemas existentes en cuestión de clics. Un enfoque coordinado adecuadamente garantiza una experiencia alegre para su equipo de ventas.
Advertising and marketing y recompensas rentables
El uso de la mercancía de la compañía para recompensar el rendimiento de las ventas está bien ejecutado y ahorra costos. Ordenando a granel tiendas de empresas en línea, Puede minimizar el costo por unidad y hacer que su presupuesto sea más efectivo. Cada vez que resalta un artículo de marca, también comercializa su negocio en doble capacidad. A diferencia de un bono en efectivo único, una pieza de mercancía de alta calidad durará más y se volverá más memorable. Cada vez que se usa, construye su marca y le da a su equipo un sentido de pertenencia. El ROI cuantificable tanto en la participación de los empleados como en las ventas mejoradas también le permite ver el beneficio de esta inversión. La creatividad de artículos premium con opciones de costos amigables lo ayudará a mantenerse dentro de su presupuesto.
Construyendo comunidad y pertenencia
Su equipo de ventas se sentirá más conectado si les proporciona productos de marca como incentivo. Los empleados sienten que pertenecen a un grupo único además de apreciar lo que reciben. Cuando lanza caídas de merchandis exclusivas para los de alto rendimiento, puede darles una sensación de valor e incentivo. Las oportunidades para las fotos del equipo se convierten en reales y los usuarios crean contenido en torno al premio de mercadería. Este elemento social de ser reconocido es poderoso. Une al equipo. Al vincular los premios con las reuniones y eventos de la compañía, se recuerda al equipo de la misión compartida de la compañía. Es este trabajo en equipo que transforma un lugar de trabajo en una comunidad.
Conclusión
La mercancía de la empresa mejora la conexión y produce ventas de ventas y marcas duraderas. La facilidad con la que se puede vincular a los programas de ventas actuales lo convierte en una opción sensata y exitosa para la mayoría de las empresas. Al incluir algo como esto en su sistema de recompensas, va más allá del mero reconocimiento y pone un base sólida para su negocio y sus objetivos futuros. Ha llegado el momento de considerar usar este tipo de reconocimiento y reforzar su logro con algo significativo y duradero.