Política de oficina en el mundo actual
Es triste ver cómo los líderes sufren bajo el peso de ser cuestionado, desafiado y ocasionalmente responsable. Es nuestro deber proteger a los jefes de todas las molestias.
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La política de oficinas (en muchas organizaciones) es el arte de proteger a los líderes del mundo actual.
Implemente inmediatamente las siguientes medidas si desea proteger a los gobernantes organizacionales.
Proteger al jefe con la política de la oficina
1. Nunca hables
Cuando los líderes toman malas decisiones, asiente vigorosamente y sonríe. Cuando la decisión conduce al desastre, culpa a los factores externos. Siempre puede señalar las regulaciones gubernamentales.
2. Alimenta su ego
Comience cada reunión halagando al jefe. Si no puede encontrar nada digno de alabanza, admire su elección de calcetines o cómo sostienen un bolígrafo.
3. Castigar la disidencia
Envíe empleados contrarios a seminarios obligatorios sobre «pensamiento positivo». Dales una taza que lea, Jugador de equipo.
4. Practica el olvido
La memoria institucional es una amenaza para la estabilidad del liderazgo. Olvídese de los objetivos en el primero de cada mes y comience nuevamente.
5. Culpe hacia abajo
Asigne errores obvios a los rangos inferiores. Si es necesario, invente chivos expiatorios. (Los pasantes y contratistas trabajan muy bien).
6. Mantenga a los líderes cómodos
Nunca le desle al jefe malas noticias al ultimate del día. Podría interrumpir su sueño. Mejor aún, evite todas las malas noticias. Si la calamidad es segura, síquelo entre adulación. (Ver #2 arriba).
7. Crea un culto a la ajetreo
Siempre parezca ocupado. Si no tiene nada que hacer, siéntese en su escritorio, agarre la cabeza y suspira teatralmente. La aparición de ocupación garantiza promociones.
Ítems de acción
- Asentir vigorosamente en la reunión de hoy.
- Deluge la presencia de su líder. «Mi eres un líder fuerte». Cuando miras a tu jefe, finge que estás mirando a un bebé recién nacido.
- Cuando estés decepcionado, apila los cumplidos. Reemplace la honestidad con la política de la oficina.
¿Cómo está la gente jugando a la política de oficina que te rodea?
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