Las entrevistas apreciativas son una excelente manera de averiguar qué funciona y qué debe hacer más un individuo, equipo u organización.
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El episodio de esta semana analiza 3 contextos diferentes que puede usar entrevistas apreciativas para identificar las condiciones que conducen al éxito: teaching particular person, cambio organizacional a gran escala y desarrollo de equipos.
Entre otras cosas, este episodio lleno de valor te dirá:
- Cómo las entrevistas agradecidas arrojan luz sobre los valores y motivaciones de las personas
- Cómo ayudar a las organizaciones a desarrollar su capacidad de cambio y aumentar la comprensión entre diferentes roles y departamentos
- Cómo usar planes de asientos para disolver barreras y construir comprensión en eventos a gran escala
- ¿Cuánto tiempo deberían durar las entrevistas en un taller de desarrollo de equipo?
- Qué decir a los breves participantes antes de hacer entrevistas agradecidas
… Y más!
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