Envidia de fregadero de cocina de la oficina
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Problemas de cocina de oficina
Los platos sucios en el fregadero de la oficina me han seguido en todas las empresas desde que comencé a trabajar en tecnología. Trabajar en nuevas empresas más pequeñas generalmente significa una oficina más pequeña con un área de cocina compartida. Agregue cualquiera o combinación de lo siguiente, y encontrará platos sucios en el fregadero de la oficina:
- La urgencia de escalar un servicio da como resultado horarios ocupados
- Anonmynitiy que viene con un mayor número de empleados
- Salas de descanso en la esquina trasera de un área menos tratada de la oficina
- Empleados perezosos e desconsiderados que no le dan un maldito
Piensan que RRHH debería solucionar todos los problemas
Trabajando en recursos humanos, generalmente soy la primera persona en escuchar sobre el desorden desconsiderado. Esperan que «haga algo». Cuando pregunto: «¿Qué te gustaría que hiciera?» Por lo common, tengo un suspiro, frustración o un rodamiento de ojos. ¿Qué esperan? Debería preguntar a los empleados individualmente: «Oye, ¿son esos tus platos en el fregadero?» ¿Quieren que saque mi package de hisopo de ADN y comience a preguntarle a la gente: «Di Ahhhhh, por favor», y luego examine los productos biológicos con los del fregadero? No te preocupes; Tengo una solución potencial para minimizar los platos sucios en el fregadero de la oficina.
Tema consistente
Con los años, he descubierto que hay una cadena de eventos consistente. El lavavajillas se sienta vacío, y el fregadero, a menos de centímetros de distancia, se acumula con platos. A continuación se muestra la línea de tiempo en el número de días.
Lunes, día 1
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- Una taza de café y un vaso de bebida quedan en el fregadero de la cocina.
Miércoles, Día 3
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- La taza de café y el vaso de beber todavía están en el fregadero. Algunas otras tazas, platos y platos se han unido a la fiesta. La taza de café tiene un anillo de café seco con crema en polvo que incluso un lavavajillas industrial tendrá dificultades para limpiar. Ni siquiera se esconde detrás del velo de «¡Estoy empapado de esa mancha!»
Jueves, día 4
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- ¡Limpie el fregadero! Un buen empleado de Samaritan, TOC, no pudo tomar la presión y limpiar la cocina. En common, estas personas no son los culpables, ya que sus personalidades no dejarían platos sucios para otros en primer lugar.
Viernes, día 5
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- El hábito ha sido arraigado, y no estoy discutiendo el ciclo de limpieza. Alguien deja un tazón sucio en el lavavajillas. Vea la imagen actual de arriba. No estoy seguro de dónde está el utensilio. ¿Alguien tenía cereal o sopa como un perro, solo comiendo directamente del tazón?
Lunes 6
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- Las hienas se vuelven más audaces. Al last del día, el fregadero está medio lleno de platos sucios. Sí, la compañía suministra jabón para lavavajillas sin cargo.
Martes, día 7
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- Los correos electrónicos comienzan. Un empleado envía un correo electrónico de toda la compañía explicando cómo acaban de limpiar el fregadero de la cocina después de algunos descuidados. El tono es acusatorio, vergonzoso y limitante de su carrera para el autor. Sí, el lugar de trabajo fue irrespetado, pero, no es lo que dices, así es como lo dices. Sí, limitando la carrera.
Miércoles/jueves, día 8 y 9
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- Limpie el fregadero. El correo electrónico funcionó. Nuestro empleado frustrado está tan orgulloso de sí mismo. Están sonriendo por dentro y sintiéndose engreídos. Piensan que su correo electrónico funcionó. «Promocioname, por favor; ¡eso es liderazgo perras!»
Hrnasty sabe mejor. Este no es su primer rodeo. La ronda 3 viene, y se pondrá feo.
Lunes, día 11-12
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- Platos sucios en el fregadero. Y esta vez, no lleva unos días ser notables. Durante las siguientes 24 horas, la copa se derrama.
- El autor del último correo electrónico dispara al lanzador de llamas y envía otro correo electrónico a toda la compañía.
- Algunos empleados se acumulan, reforzando el mensaje. Los mensajes van desde condescendientes y justos a sí mismos hasta diplomáticos y alentadores.
Martes, día 13:
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- Un ejecutivo responde al hilo de correo electrónico. No quieren, pero se dan cuenta de que el «Fregadero de la cocina de 2025» se convertirá en algo si no lo hacen.
- El ejecutivo envía la respuesta de correo electrónico obligatoria pidiendo a las personas que dejen platos en el lavavajillas, la cultura de la empresa y el respeto por los compañeros de trabajo. Los tiempos vuelven a la normalidad.
Nota: En más de 20 años de guerras de sincronización de cocina, nunca me he involucrado o en el medio de los hilos de Skype/Groups o todos los correos electrónicos de la compañía sobre este tema.
4-6 meses después:
Experiencia de hrnasty de la vida actual
Encontré el problema común de «fregadero de cocina» hace unos meses. Después de unos días de apilamiento de platos, nuestro gerente de oficina recién contratado me preguntó: «¿Qué puedo hacer?» Le pregunté: «¿Qué te gustaría hacer?» Y ella respondió con el clásico «Enviar un correo electrónico a la empresa».
Este es el primer trabajo corporativo de nuestro gerente de oficina. Ella es un látigo inteligente y rápidamente para sonreír; Todos aman lo que ella aporta a la cultura de la empresa. Agradezco el pensamiento, pero he visto que esto se desarrolla con demasiada frecuencia. Como profesional de recursos humanos, no me gusta castigar a toda la compañía cuando deberíamos dirigirnos a algunos culpables. Es su clásico: alguien se emborracha en la fiesta, y el CFO/GC cancela todo el alcohol en el futuro. Sugerí un letrero sobre el fregadero de la cocina.
En breve, vi el letrero. Simplemente decía: «Por favor, coloque sus platos sucios en el lavavajillas». Corto y al grano. También period muy pequeño. Piense en una fortuna de la galleta de la fortuna. Period un poco más grande pero se entiende la concept. Tuve que sonreír. Estoy seguro de que nuestro gerente de la oficina se sintió mal pidiendo a la gente que pusiera sus platos en el lavavajillas, de ahí la pequeña señal.
Claro como una mierda, los platos sucios en el fregadero continuaron. Tuve que reírme adentro.
Nuestro gerente de oficina regresó para obtener más consejos. Y aquí es donde se pone «desagradable». Como en mi nombre de calle, hrnasty: Una maniobra irreal de técnica increíble, algo que es ridículamente bueno, complicado y manipulador, pero con un resultado que no puede evitar ser admirado.
Expliqué mi teoría. Nuestro letrero cube: «Por favor, coloque sus platos sucios en el lavavajillas». Esta no es una solicitud. Es un pedido de la gerencia. Usamos la palabra «por favor», pero el tono separa a dos partes, la gerencia y los empleados. Somos una oficina pequeña, y todos conocerán el origen del letrero. Nadie piensa: «¡WTF! La gerencia me cube qué hacer de nuevo. Estoy dejando mis platos en el fregadero de rencor,» como el día 11 y 12 arriba «.
Es más subconsciente. Es automático. Es solo hábito. Bebe café: deja café en el fregadero.
Le expliqué que necesitamos cambiar el tono y su perspectiva para poner a la gente de nuestro lado. Queremos que trabajen con nosotros, no sin o en contra de nosotros.
Nuestro letrero debe compartir la carga del fregadero de la cocina. Los empleados traen algo a la mesa, y la gerente de gestión/empresa/oficina trae algo a la mesa. Nuestro gerente de oficina me miró con los ojos. Si pudiera leer su mente, leería: «¡WTF solo dame las palabras Dumbass!» Nuevamente, látigo-inteligente, cadera, elegante, y todos la aman, incluido yo. Pero probablemente también estoy recibiendo el Sr. Miyagi con ella.
Le expliqué lo siguiente
:
«Publicemos un letrero que es un poco más grande. Necesitamos mostrar confianza. No hagamos que la señal sea tan pequeña; nos insinúa tener miedo de pedir algo. Este letrero debe informar a los empleados que estamos compartiendo la carga del fregadero de la cocina. Necesitamos traer algo al mesa. Podemos tener una mejor suerte si les informamos que si ponen en el lavavajillas en el lavavajillas,» administrarán el plato «al last del día».
Sí, unos meses después, no hemos tenido ningún problema. Nuestro matiz de trabajo en equipo hizo el truco. Si tiene problemas con el fregadero de la cocina de su empresa, recuerde: «No es lo que dices; así es como lo dices».
Nos vemos en la sala de descanso, los codos profundos en el lavavajillas,
Hrnasty
Desagradable: una maniobra irreal de técnica increíble, ridículamente buena, complicada y manipuladora, pero con el resultado que no puede evitar ser admirado, una frase utilizada para describir a alguien bueno en algo. «Tiene una bobada desagradable».
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