Pésimas reuniones = cultura patética
Cuanto más alto asciendes, más tiempo dedicas a las reuniones. No pierdas esas horas. Aprovechadlos.
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Las reuniones no se tratan solo de actualizaciones o decisiones. Son las semillas de la cultura.
Trate las reuniones como laboratorios culturales
La forma en que tratas a las personas en la reunión determina cómo se tratan entre sí en el salón. Si valoras las relaciones, demuéstralo donde más importa: alrededor de la mesa.
¿Hay suficiente evidencia en sus reuniones para convencer al jurado de que valora a las personas? ¿O todo es cuestión de management, eficiencia, jerarquía y resultados?
Cambiar el poder
Acaparar la autoridad encoge a la gente. Los líderes que comparten el poder multiplican el talento. La impotencia crece cuando los líderes agotan el poder. Las personas se vuelven audaces cuando se sienten fuertes.
Ingrese a su próxima reunión preguntando: «¿Cómo haré que los demás se sientan poderosos?»
Preguntas poderosas para su agenda
- ¿Qué comportamientos nos hacen exitosos?
- ¿Qué prácticas deberían detenerse ahora?
- ¿Qué hábitos nos hacen más fuertes?
- ¿Cómo celebraremos el progreso?
- ¿Cómo honraremos las victorias?
Movimiento de poder: cambie de “¿Qué hace que a nosotros ¿mejor?’ a “¿Qué hará tú ¿mejor?» Escuche el «yo». Vaya más allá utilizando preguntas como: «¿Qué puedes hacer para que nuestro equipo tenga éxito?»
“Nosotros” alberga la debilidad.
La propiedad vive con el “yo”.
Oportunidad
Las reuniones no son obligaciones. Son laboratorios culturales, cambios de poder y motores de crecimiento.
La cultura es la forma en que nos tratamos unos a otros mientras hacemos el trabajo. Comienza con la forma en que tratamos a las personas que están alrededor de la mesa.
Deja de soportar reuniones. Utilícelos para dar forma al clima empresarial. Lo que sucede en la habitación recorre el pasillo.
¿Cómo pueden los líderes utilizar las reuniones para hacer crecer un excelente lugar para trabajar?
5 MANERAS DE CONSTRUIR UNA GRAN CULTURA DE EQUIPO AUMENTANDO LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA
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El vagabundo: el viaje inside del liderazgo.
“Cada página contenía una sabiduría silenciosa, un recordatorio de que a veces perderlo todo puede convertirse en el comienzo de algo más grande.
No sólo enseña lecciones; invita a la reflexión y la renovación.”
Lo que más me gustó fue la gentileza con la que exploraste la tensión entre el éxito y la autoconciencia.
