El corazón de la etapa de descubrimiento en el ciclo 5-D de agradecimiento de agradecimiento es la entrevista apreciativa.
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En este episodio, observamos por qué hacemos entrevistas apreciativas, cómo funcionan y qué los entrevistadores agradecidos necesitan saber para que sea un éxito.
Entre otras cosas, aprenderás:
- Cómo las entrevistas apreciativas aumentan la ethical
- Cómo alientan a las personas a poner la vista más alta
- Cómo conducen a un pensamiento fresco y nuevas concepts
- Por qué mejoran la comprensión entre diferentes roles en un equipo y diferentes áreas de una organización
- Por qué asumen que algo está funcionando y por qué eso no ‘Haz un culo de ti y de mí’
- Lo que necesita saber para ser un entrevistador de buen agradecimiento.
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Referencias en este episodio
Tarea Redes de modo positivas y predeterminadas en el cerebro: Richard Boyatzis y Anthony Jack, la neurociencia del entrenamiento. Consultoría de la revista de psicología Práctica e investigación 70 (1): 11-27 · marzo de 2018
También conocido como ‘purple analítica’ y ‘purple empática’: Richard Boyatzis, Melvin L Smith y Ellen Van Oosten, Ayudar a las personas a cambiar: teaching con compasión por el aprendizaje y el crecimiento permanente
Jane Magruder Watkins, Bernard J Mohr y Ralph Kelly, Consulta apreciativa: Cambiar a la velocidad de la imaginación