Lo que debe hacer antes de planificar cualquier cambio
En este episodio, comenzamos a considerar la etapa de descubrimiento del formato 5-D de la investigación apreciativa.
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Una de las características realmente distintivas del método de investigación de apreciación, además de centrarse en lo que funciona en lugar de en los problemas, es el énfasis en ver lo que funciona en el presente y lo que ha funcionado en el pasado, antes Comenzamos a construir una visión del futuro.
Esto es cierto en todos los niveles de cambio, desde el establecimiento de objetivos individuales hasta el rediseño organizacional. En el ciclo 5-D, la etapa de descubrimiento es donde investigamos lo que ya está funcionando, lo que funciona en el pasado y, más fundamentalmente, lo que da vida (metafóricamente hablando) a la persona, equipo u organización: sus fortalezas, motivaciones, logros que están orgullosos y experiencias máximas.
¿Por qué es esta una gran thought? Escuche para averiguar:
- ¿Qué puede salir mal fácilmente con los métodos de cambio convencionales ‘centrados en el déficit’?
- Por qué su visión del futuro es más fuerte si mira por primera vez lo que funciona en el pasado
- Cómo hacer que sea más fácil creer que la visión futura puede suceder
- Cómo puede fortalecer las relaciones laborales y hacer que su equipo sea más efectivo al mismo tiempo que descubrir lo que funciona
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