Cuando aprenden sobre una investigación apreciativa, una pregunta que la gente suele hacer es: «¿Cómo se hace las entrevistas apreciativas con personas que se sienten negativas o que están pasando por un momento difícil?»
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En este episodio, muchos consejos para hacer entrevistas agradecidas con sensibilidad y manejar la ‘negatividad’ o el cinismo del entrevistado. Como siempre, estos consejos son aplicables mucho más allá de la investigación apreciativa, y se pueden usar en, por ejemplo, entrevistas de evaluación, teaching o terapia.
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Referencias en este episodio
Hay (más o menos) una transcripción para este episodio aquí.
El investigador académico mencionado es la Dra. Rachel Arnold de la Universidad de Tub. Ella publicó su estudio como ‘¿Por qué utilizar la consulta apreciativa? Lecciones aprendidas durante Covid-19 en un servicio de maternidad del Reino Unido‘En el European Journal of Midwifery. Ella también ha escrito un artículo más corto que reflexiona sobre Aprender a usar una consulta apreciativa para el Información de integración e implementación Weblog de la comunidad. Es notable tanto del documento como del artículo cómo los participantes energizantes y que aumentan la ethical en el estudio encontraron las apreciadas preguntas de la entrevista, a pesar de todas las presiones de trabajar en el NHS durante la pandemia.
‘Normalización’ del sitio internet de líder centrado en la solución de Dion Sing, que desafortunadamente parece haberse eliminado y ni siquiera está en el archivo de Web Wayback Machine. Pero él tiene un nuevo sitio internet