¿Qué pasa si la estrategia de liderazgo más poderosa en un mundo saturado de la tecnología es tan easy y desafiante, como escuchar? En este episodio, Scott habla con la Dra. Cynthia Horner, directora médica de Amwell, sobre lo que se necesita para liderar a más de 3,000 médicos en una compañía de atención médica digital sin perder la conexión humana. Desde su trabajo construyendo un hospital en Sierra Leona de posguerra hasta sus esfuerzos transformando la prestación de atención a través de AI y herramientas virtuales, Cynthia comparte por qué la escucha, la humildad y la compasión activos siguen siendo las herramientas más de alto impacto que un líder puede usar.
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Sobre el Dr. Cynthia Horner:
Echa un vistazo a Amwell: Enterprise.amwell.com
Conéctese con Cynthia en LinkedIn: Linkedin.com/in/cynthia-horner-md-faafp-3653143b/
Tiempo de tiempo:
(03:18) Lo que Amwell realmente hace y por qué Cynthia dio el salto
(08:59) Fricción en la atención médica: cómo la tecnología puede ayudar y cuándo duele
(12:41) Manera del sitio internet: el arte de la conexión en un entorno digital
(20:45) Compromisos competitivos: seguridad, resultados y objetivos comerciales
(23:48) Construir un hospital en Sierra Leona
(28:33) Capacidad sobre la caridad: redefinir el impacto sostenible
(34:49) El papel del liderazgo voluntario en la configuración de los líderes de clase mundial
(36:03) ¿Qué sigue en el cuidado digital: camas inteligentes, IA e modelos híbridos?
(47:21) Burnout en la atención médica y cómo la atención digital puede ayudar
(52:39) Las no negociables de Cynthia para mantenerse en tierra y agudos
Transcripción del present:
El put up Medicina, misión y el arte de escuchar, con el Dr. Cynthia Horner Primero apareció en El grupo Eblin.