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Lloyds Banking Group tendrá en cuenta la asistencia de la oficina de altos ejecutivos al otorgar sus bonos, según dos personas familiarizadas con el asunto.
El movimiento por Lloydsque tiene más de 60,000 empleados, es la última señal de la industria de servicios financieros que busca ajustar su aplicación de las políticas de trabajo híbrido casi cinco años desde la pandemia del coronavirus.
Desde principios de 2023, Lloyds ha requerido que el private esté en la oficina al menos dos días a la semana. Según el nuevo plan del banco, la asistencia de la oficina se utilizaría como criterios de bonificación solo para sus empleados más altos, con el 80 por ciento de la fuerza laboral no afectada, dijo una de las personas.
El cambio en la política, informado por primera vez por The Guardian, se vinculó a Lloyds que desean que sus empleados más superiores establezcan un modelo a seguir para más private junior, agregaron.
A pesar de una política de trabajo híbrido que es menos estricta que la de algunos rivales, Lloyds ha enfrentado previamente la resistencia del private, incluida una reacción cuando intentaba alentar a más empleados a entrar a la oficina ofreciendo comida free of charge después del last de los bloqueos.
El año pasado, casi un tercio de los encuestados a una encuesta anual de participación del private informó insatisfacción con el banco, citando su política sobre el trabajo versatile como la queja principal, según una presentación interna observada por los Monetary Occasions.
Lloyds dijo el lunes que: «Está orgulloso de ofrecer un enfoque líder en la industria para el trabajo versatile que ofrece muchos beneficios para nuestros colegas, al tiempo que nos aseguramos de que estamos bien ubicados para cumplir nuestra ambiciosa estrategia para transformar nuestro negocio y continuar entregando a nuestros clientes».
Carta en respuesta a este artículo:
Avanzar evitando una obsesión de regreso a la oficina / De Bruce Lloyd, profesor emérito de gestión estratégica, London South Financial institution College, Londres SE1, Reino Unido