La credibilidad te da voz
La credibilidad abre corazones.
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El trabajo en la sombra genera credibilidad silenciosamente.
- El carácter se desarrolla lentamente.
- Competencia significa que eres capaz.
- El cuidado significa que uno sirve a los intereses de los demás.
Los líderes que se saltan el trabajo tras bastidores toman prestada una credibilidad que no se han ganado. La deuda vence en el peor momento. La gente los excluye.
7 prácticas de credibilidad que te dan voz
Conviértete en la persona que la gente escucha.
- Estabilidad segura: procese las emociones dolorosas en silencio. Rechazar la actitud defensiva. Aprenda de las críticas punzantes.
- Evite los arrebatos: vaya a la cama. Deja el trabajo antes de que estés agotado. Haga una pausa antes de hablar. Sólo abre la boca para hacer algo mejor.
- Mantenga el enfoque: filtre las “grandes” concepts en su cabeza. Identificar tonterías brillantes. Pregunte: «¿Cómo mejora esta thought las cosas?» No andes por ahí mostrando lo inteligente que eres.
- Mantener el éxito: hacer una autopsia del éxito. ¿Fue suerte ganar? ¿Eres tan bueno como crees? Identificar los factores clave del éxito.
- Multiplica la contribución: vierte en ti mismo para que puedas derramarte. ¿Qué puedes hacer hoy para aumentar tu capacidad de marcar la diferencia?
- Ganar autoridad: investigar problemas. Considere las motivaciones y ansiedades. Evite los juicios rápidos. Mantén tu lengua. Habla último.
- Gana respeto: deja que los resultados expliquen el esfuerzo. Celebre lo duro que están trabajando los demás. Apreciar a la gente. Observe las fortalezas. Desafía a la gente a levantarse.
La influencia comienza en la oscuridad y brilla bajo presión.
No ruegues por oportunidades. Demuestre su disposición con una preparación silenciosa. No esperes los aplausos. Haz el trabajo invisible.
La credibilidad sobrealimenta la influencia.
¿Qué prácticas específicas generan credibilidad?
El vagabundo es la historia de un líder que descuidó el trabajo invisible. Lea el libro para seguir la caída. y aprender del cambio.
