Por Patrick Erwin
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Puedo recordar claramente despertarme en las primeras horas de la mañana cuando period niño y corriendo por el pasillo para ver qué había traído Santa. ¿Cuál sería el gran regalo este año? ¿Sería una bicicleta? Un sistema de juego? El suspenso period demasiado para abrazarnos en nuestras camas, ¡así que no period raro que esto sucediera a las 4:00 de la mañana!
Avance rápido hasta hoy y tengo hijos propios. Comparten la misma emoción por la mañana de Navidad, corriendo por las escaleras para ver qué les ha traído Santa este año. Como su padre, no estoy loco por la parte de la madrugada, pero me encanta verlos entusiasmados con lo que han recibido este año.
De ser un niño a un adulto, hay un cambio grave en los roles cuando se trata de dar regalos en basic. Cuando period niño, period solo mi trabajo estar emocionado, a veces durante todo el año, y luego estar allí cuando llegó el momento de abrir regalos desde Santa. Como adulto, yo soy Santa. Ayudo a planificar los regalos, cambiar el presupuesto para asegurarme de que podamos pagarlos, hacer todo el envoltorio y quedarme despierto hasta tarde para establecer los regalos y las galletas y la leche. Y luego es mi trabajo disfrutar el momento y todos los momentos que siguen.
Si soy honesto, la Navidad como padre es forma Más divertido que Navidad cuando period niño. Esto se debe a que puedo participar en todas las cosas que hacen que la Navidad sea divertida, no solo la entrega de regalos. Esto ofrece una imagen del liderazgo del maestro a medida que envejecemos, que yo llamo el Cláusula de Santa Claus.
Piense en ello así: Cuando somos más jóvenes, nos centramos principalmente en la vida da a nosotros. Pero a medida que envejecemos y nos convertimos en líderes, debemos cambiar nuestro enfoque a lo que Podemos dar a la generación más joven de estudiantes y maestros. Un gran líder se outline por el legado que dejan atrás.
¿Recuerdas haber entrado en tu salón de clases, vestuario o en tu campo o cancha por primera vez? Apuesto a que estabas nervioso. También apuesto a que recuerdas a alguien mayor que te llevó bajo su ala. Esa persona, apuesto a que vea su rostro en este momento, se asegurará de que supiera a dónde ir, qué hacer y cómo hacerlo, y espero que se aseguren de que lo pasara bien en el proceso. Eran tu Santa Claus.
Pero a medida que envejecemos, el brillo de esos primeros días desaparece. No es tan divertido aparecer como solía ser. Puede que te encuentres pensando: «No disfruto esto como solía hacerlo», o incluso, «tal vez debería dejar de fumar y seguir adelante». Este es un problema de enfoque y perspectiva. Le preocupa lo que otros pueden darle y no lo que puede darles.
Esto es regular. Nuestra cultura nos anima a centrarnos en lo que nuestros trabajos, amigos o incluso familiares nos dan. Cuando esa sensación solíamos tener solo aparecer y tener un valor agregado para nosotros desaparece, estamos tentados a buscar algo más que hacer.
Lo que necesitamos es un cambio de mentalidad. Ahora eres un líder experimentado, y estoy aquí para decirte la forma de hacer que esta temporada se sienta nueva, diferente, y aún más alegre es convertirse Santa Cláusula. Cambie su enfoque a dar una experiencia significativa a otra persona. Al hacerlo, te darás cuenta de la vieja verdad: Cuando tu Cambia la forma en que miras las cosas, las cosas que miras cambian.
Aquí hay tres formas de aplicar la cláusula de Santa Claus:
1. Comprenda que una mayor alegría proviene de dar a los demás, no tomarse para usted.
Dar tiempo y dinero a los demás aumenta los sentimientos de felicidad mucho más que hacer las cosas por ti mismo. Además, las personas que son donantes viven vidas más largas, tienen relaciones más fuertes y muestran más gratitud en su vida diaria. Proporcionar una experiencia alegre para otra persona es la manera perfecta de aumentar la felicidad.
2. Recuerde que cuando te concentras en dar a los demás, la recompensa a menudo se retrasa.
Los padres pasan meses planeando una exitosa mañana de Navidad. La recompensa se retrasa hasta el remaining del proceso, pero la alegría es mucho mayor. El trabajo del niño es anticipar y disfrutar. En nuestra vida docente, nuestros colegas más jóvenes tienden a disfrutar de las actividades cotidianas más que las mayores. Pero al remaining, aquellos con experiencia, sabiduría y perspectiva saben que la recompensa actual llega cuando los estudiantes son promovidos o graduados. No espere que sea tan divertido como solía ser al principio, pero comprender que la recompensa es mucho mayor al remaining.
3. Todo tu conseguir Desde su año escolar se puede quitar.
Mira lo que sucedió en 2020 y lo que todos perdimos. Casi todo lo que nos ‘debió’ como maestros fue cancelado y llevado por una pandemia international que ninguno de nosotros vio venir. Sin embargo, lo que no se puede quitar es el tiempo que pasamos construyendo a nuestros estudiantes y colegas. Nadie puede tocar cómo hacemos sentir a los demás. Ninguna pandemia puede eliminar el legado que dejamos al dar lo que tenemos a las personas que amamos.
Piense nuevamente en esa persona mayor que se aseguró de que sus primeros días y años fueran emocionantes y memorables. Quizás se van este año, o tal vez se fueron hace años. Ahora no es el momento de llorar su partida y concentrarse en usted mismo. Ahora debes cambiar tu enfoque a devenir esa persona para otra persona. Es tu turno de ser su Santa Claus.