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La mayoría de los líderes entienden la importancia del liderazgo; Están rodeados de ejemplos buenos y malos. Sin embargo, lo que a menudo más luchan es cómo equilibrar las habilidades de liderazgo con el carácter, por lo que los líderes de los líderes desarrollaron el 5 tareas y los 5 rasgos de un líder.
Las 5 tareas de un líder describen el proceso de liderazgo. Proporcionan una guía paso a paso para liderar un equipo hacia la finalización de un proyecto. Cada vez que un líder se atasca, él o ella puede regresar a esta lista de tareas y determinar qué hacer a continuación.
Los 5 rasgos de un líder fluyen de las 5 tareas. Para tener éxito en cada tarea, se necesita un rasgo de liderazgo esencial. Para determinar los objetivos y el alcance de un proyecto, por ejemplo, un líder debe tener una visión. Una visión para ver lo que es posible y una visión para ver lo que Dios está llamando al equipo a hacer. De manera related, los otros rasgos de un líder son demostrados por líderes que tienen éxito en cada una de las tareas correspondientes. Estos rasgos, entonces, se convierten en el sello distintivo de un gran líder estudiantil.
5 tareas de un líder (habilidades de liderazgo)
Decide el alcance y los objetivos del proyecto.
Uno de los mayores desafíos de ser un líder es ver el futuro. Los líderes deben poder establecer los límites de un proyecto y determinar los objetivos para garantizar que el proyecto se full con excelencia.
Calcule las personas y los recursos necesarios para completar el proyecto.
Los líderes deben poner a las personas adecuadas en las posiciones correctas para que un equipo se desempeñe con el máximo potencial. Los líderes también deben proporcionar los recursos para completar proyectos si eso incluye dinero, materiales u otras necesidades.
Echar la visión.
Una visión claramente comunicada puede cambiar todo. Si los líderes pueden articular la visión poderosamente, ningún obstáculo se interpondrá en el camino de su misión.
Navegue los obstáculos.
Los líderes deben pensar en lo que vendrá a continuación y lidiar con problemas antes de que esos problemas saboten un proyecto. Los líderes también necesitan establecer entornos saludables y lidiar con el conflicto entre las personalidades.
Evaluar el rendimiento.
Los líderes deben preguntar: «¿Cómo podemos hacer esto mejor?» La evaluación constante y honesta es la herramienta del líder para lograr un crecimiento en los seguidores y garantizar la excelencia en todo lo que su equipo hace.
5 rasgos de un líder (personaje)
Visión
Los líderes ven la línea de meta ante nadie más: miran hacia el futuro y ven lo que nadie más puede ver. Un líder, guiado por la oración, sueña con los mayores logros que Dios hará a través de su equipo.
Sabiduría
Un líder debe calcular las personas y los recursos necesarios para completar un proyecto. ¿Pero a cuál debería recibir la mayor atención, personas o recursos? Un líder necesita sabiduría para encontrar el equilibrio perfecto entre los materiales duros y el cuidado de los seguidores.
Entusiasmo
Para que un líder lance la visión, él o ella debe tener optimismo, creatividad y una perspectiva positiva. Estas cosas fluyen de una creencia sólida de roca de que la vida puede ser mejor. El entusiasmo crea un impulso para el cambio que galvaniza a los seguidores para una misión común.
Perserverancia
La navegación de obstáculos requiere un profundo compromiso para terminar un proyecto con excelencia. A veces, cuando enfrentamos obstáculos, queremos reducir nuestros objetivos iniciales para facilitarlos. Un líder debe combatir esta presión con perseverancia para garantizar la finalización.
Honestidad
La verdadera evaluación nunca ocurre fuera de la honestidad. La honestidad requiere coraje y compromiso. Cuando los líderes son honestos consigo mismos y sus seguidores, ocurrirá un crecimiento.
Sobre el autor
Doug Franklin
Doug Franklin es el presidente de LeaderTreks, una innovadora organización de desarrollo de liderazgo que se centra en estudiantes y trabajadores juveniles. Doug y su esposa, Angie, viven en West Chicago, Illinois. No tienen hijos, pero tienen 2 perros que piensan que son niños. Diesel y Penélope son Weimaraners que nunca abandonan su lado. Doug creció en … Leer más