El plan de éxito de Bumblehoof
Bob Bumblehoof ama su propia brillantez. No hay nada mejor que saber que tienes razón.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!
Si lo tienes, haz alarde de ello. A los líderes brillantes, como a los pavos reales, les encanta esponjarse las plumas. Mientras estaba ebrio de deleite consigo mismo, Bob grabó su handbook para el éxito en el liderazgo.
El plan de éxito de Bumblehoof tiene ocho puntos porque siete es el número de la perfección y Bob es mejor que la perfección.
Plan para el éxito
#1. ¡Obediencia!
Siga siempre las reglas. Nunca atajes una decisión. Haga que todos se arrastren por canales como una gloriosa carrera de obstáculos burocráticos.
#2. ¡Habla más!
Siempre habla más que los demás. Las personas poderosas hablan primero, en voz alta y durante mucho tiempo. Repita el mismo punto cinco veces. Si la gente parece agotada, tú ganas.
Prima: Dé todos los antecedentes antes de ir al grano.
#3. ¡Comités!
Formar comités para cada decisión. Mínimo ocho miembros. Puntos de bonificación si el presupuesto donut tiene su propio comité.
#4. ¡Amo la irrelevancia!
Mantenga el foco en los temas que a nadie le importan. Bob dirige el Comité de clips de colores (que actualmente encuesta a los empleados).
Desgastar a la gente con perseverancia.
#5. ¡Regatear!
Siempre preocúpate por las cosas pequeñas.
Discute sobre comas, punto y coma y tamaño de fuente. La excelencia vive en la puntuación.
#6. ¡Reabrir viejas heridas!
Demuestre su superioridad haciendo alarde de viejas heridas.
Nunca dejes pasar nada. Cuestionar la decisión pasada. Menciona las decepciones de 2007. Explica cómo te fue pero lo odiaste.
#7. ¡Enfatice la precaución!
Nunca vayas rápido. Recuérdeles que la vergüenza se esconde detrás del fracaso. La victoria es retraso.
El éxito es evitar el fracaso.
#8. ¡Echar el fardo a otro!
Mantenga una lista de cada división de su organización. Put together frases como «El advertising nos está frenando». Si no comercializa sus ventas. Si no puede culpar a RR.HH., échese la culpa a los supervisores o gerentes.
Duda de jurisdicción. Dudar de la autoridad. Duda de todo excepto de ti mismo.
¿Qué elemento torpe puedes agregar al plan de éxito de Bob?
¿Qué elemento del Plan para el éxito de Bumblehoof puedes usar hoy?
Si te atreves:
7 cosas aburridas que hacen los líderes exitosos y que los líderes fracasados descuidan
Liderazgo eficaz: lo que caracteriza a un gran líder | Gallup



