¿Qué sucede cuando un CEO de Fortune 500 hace que la autorreflexión sea una práctica diaria durante más de 40 años? En este primer episodio de Finest Ever, Scott Eblin se sienta con Harry Kraemer, presidente del formador y CEO de Baxter Worldwide, socio ejecutivo de Madison Dearborn Companions, y el profesor clínico de liderazgo en la Escuela Kellogg de Northwestern, para explorar la desaceleración, sintonía y alineando con el propósito de liderazgo extraordinario.
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Harry comparte los cuatro principios atemporales del liderazgo basado en valores (reflexión en sí misma, perspectiva equilibrada, verdadera autoconfianza y humildad genuina) y cómo guiaron sus decisiones más fundamentales, desde conducir a través de la disaster hasta la construcción de una cultura corporativa world arraigada con respecto e integridad. Se abre sobre el legado que está construyendo más allá de la sala de juntas, por qué todavía se retira en silencio cada diciembre con su suegro, y la rutina nocturna de 15 minutos que ha cambiado su vida. Si alguna vez te has preguntado cómo la disciplina interna crea un impacto exterior, esta conversación te dejará inspirado y listo para guiarte primero.
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Tiempo de tiempo:
(02:15) Lecciones del abuelo a propósito y perspectiva
(04:40) Los cuatro principios de liderazgo basado en valores
(05:45) El retiro silencioso que cambió todo
(08:30) ¿Puedes aprender a liderar con valores?
(13:30) Liderando con humildad como CEO
(20:25) La rutina de autorreflexión de 15 minutos de Harry
(29:10) Manejo del estrés con micro descansos
(32:30) Lo que Harry busca en un gran líder
(39:12) Redefinir el legado en todas las edades y escenario
(45:30) Elegir dónde hacer un impacto
(49:51) El mejor consejo de Harry para los líderes
(57:00) Momento entrenable
Transcripción del present:
El put up El líder autorreflexivo: Harry Kraemer sobre legado, humildad y liderazgo con un propósito Primero apareció en El grupo Eblin.