Cuando lideramos con amor, nos llaman, y a veces desafiados, a seguir siendo optimistas.
A medida que nos acercamos a finales de febrero y un mes de exploración liderazgo conscienteamor y la conexión entre los dos, estoy agradecido a Jon y Becky en Somos para bien por invitarme a discutir estos temas y más en un episodio reciente de su podcast.
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Su trabajo y conversaciones se encuentran entre las mejores del sector, y siempre aprecio su disposición a profundizar.
Fiel a la forma, comenzaron la discusión con una bola rápida en el medio: ¿por qué tantos líderes se sienten confundidos, estresados, abrumados y, en algunos casos, en disaster? ¡Oh, solo eso! Fue un comienzo profundo para una rica conversación, y te animo a que Escuche el podcast para más.
Pero el resultado de mi respuesta fue que, en este momento, experimento que muchas personas se están volviendo en curso e incómodas que el conjunto de cosas que cada uno controlamos personalmente es ridículamente pequeño. ¡Arquitectamos vidas que parecen seguras y manejables, y luego Shabang! De repente se nos recuerda que no tomamos las reglas.
Ya sea la precariedad del clima, una elección que puede no haber resultado de la manera que deseaba, el surgimiento de la tecnología que es igualmente perjudicial y transformador, cambios rápidos en las perspectivas de su organización (buenas o malas), o cualquiera de una serie de desarrollos, los recordatorios están por todas partes. Lo que pensaste que tenías un management firme es mucho más grande de lo que tus dedos realmente pueden aferrarse.
¿Qué hacer con eso?
Mi sentido, y lo que discutimos en el podcast, es que, si bien puede ser catártico llamar a la falta, predecir el desastre, las dientes Gnash y las prendas de vestir, estamos en un punto cuando criticamos, se quejan y se preocupan, ofrece poco valor social. Es possible que no sea una opinión well-liked, pero así es como la veo.
El cambio no es bueno o malo; Simplemente lo es, y nos causamos dolor al pensar que el «estado de las cosas ahora» es el mismo que el «estado de las cosas siempre». Estamos rodeados de impermanencia.
Y así reconocemos que la impermanencia, Es un acto supremo de amor y liderazgo para contribuir con el optimismo. Eso no significa fe ciega, ilusión o autoengaño. Significa arrastrarte desde el banco y volver al campo, independientemente de la puntuación. Significa creer en tu corazón que las cosas pueden y mejorarán y compartirán esa creencia.
No puedes liderar desde el frente cuando las cosas van bien y hibernan en una cueva cuando las cosas son desafiantes. Los tiempos desafiantes son precisamente cuando más necesitamos a los líderes en el frente.
Liderar con amor significa lo suficientemente preocupado como para decir: «Estoy comprometido».
En cualquier caso, espero que escuche el episodio. Sin embargo, miras el mundo en este momento, te necesitamos.
🎧 Sintonice ahora: Escuche el episodio completo aquí
PD: Si algo en nuestra discusión resuena contigo, me encantaría saberlo. Déjame una nota o comuníquese con nosotros en Abundante consultoría. Y para obtener más información sobre cómo liderar con su propia luz, consulte nuestro libro, Liderando con luz: elegir el liderazgo consciente cuando esté listo para más.
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