Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!
Aproximadamente 83% de los trabajadores en los Estados Unidos Digamos que experimentan estrés diario relacionado con el trabajo. El aumento de los niveles de estrés afectan negativamente la ethical de los empleados, lo que hace que los trabajadores se desconecten y se vuelvan improductivos.
Los eventos divertidos e interactivos pueden ser refuerzos de ethical efectivos. Discover cómo mejorar la dinámica del equipo con actividades grupales virtuales y en persona.
¿Qué es la ethical del equipo?
La ethical se refiere a la actitud colectiva y los sentimientos de un grupo de empleados con objetivos compartidos. Puede medir la camaradería en el lugar de trabajo observando cómo los miembros del equipo interactúan entre sí a medida que logran las responsabilidades diarias. Varios factores influyen en la ethical, como el liderazgo, las condiciones de trabajo, la compensación y las oportunidades para el crecimiento profesional.
Workforce Spirit es essential para el éxito empresarial. Los empleados entusiastas disfrutan asumiendo nuevas tareas, comparten una sonrisa con los compañeros de trabajo y son más agradables para sus clientes. Todos estos beneficios mejoran sus resultados.
7 Eventos del equipo de refuerzo de ethical
Los gerentes a menudo se preguntan cómo mejorar la ethical del equipo en el trabajo. Aquí hay una descripción common de las siete concepts de eventos en persona y virtuales para impulsar los niveles de felicidad de los empleados.
1. Extravaganza para el programa de juegos
A la gente le encanta ver programas de juegos para la emoción de ver a otros competir. Su empresa puede recrear esta experiencia de basura de la ethical por Organización de un espectáculo de juegos extravagancia. Cada trabajador tendrá la oportunidad de participar mientras sus colegas los animan. También puedes elegir diseñar un nuevo programa de juegos o jugar un favorito de los fanáticos como:
- ¡Peligro!
- Disputa acquainted
- ¿Eres más inteligente que tu equipo de alta gerencia?
Un programa de juegos es una forma emocionante y memorable de poner a sus empleados al día antes de lanzar un nuevo programa o línea de productos. Nuestro equipo puede crear un evento que cuestione a las personas con su conocimiento, al tiempo que permite que todos se diviertan.
2. Plaza de palabras
Jugar un juego de Wordle o completar una búsqueda de palabras es un pasatiempo relajante que involucra al cerebro. ¿Por qué no invitar a todos a unirse a estas actividades como un desafío grupal?
Phrase Play es un evento digital Eso lleva a sus empleados a poner sus límites de pensamiento y resolver desafíos de palabras juntos. Aumenta la ethical mientras conecta equipos en diferentes ciudades, estados o países.
3. Trivia de pub
Cada oficina tiene al menos un empleado que es una enciclopedia a pie de información aleatoria, y usted los desea en su equipo para trivia por pub. Este El evento en persona es preferrred para el desarrollo de equiposcomo los empleados pueden disfrutar de un cóctel, mordisquear algunos bocadillos y mostrar su conocimiento common.
El anfitrión atractivo le hará a los equipos varias rondas de preguntas desafiantes. Al remaining de la noche, todos calcularán sus puntajes y declararán el equipo más inteligente de la compañía.
4. Increíble carrera del ciberespacio
Si eres fanático de la serie de televisión de realidad Superb Race, sabrás que los equipos necesitan impresionantes habilidades de colaboración para tener éxito. Nuestra versión digital de este evento refuerza la misma calidad.
Increíble carrera del ciberespacio Requiere que los equipos usen Google Maps para buscar pistas en ciudades famosas y puntos de referencia en todo el mundo. Además, pueden asumir desafíos de bonificación para puntos additional. Esta experiencia de 90 minutos prueba la creatividad, el pensamiento estratégico y el conocimiento common a medida que los empleados luchan para completar los desafíos.
5. Evento de caridad de mini-golf
Internet hosting a Mini-Golf Again-back Occasion es una forma preferrred de aumentar la ethical mientras apoya a la comunidad native. Como El 77% de los clientes prefieren las empresas de apoyo que priorizan la responsabilidad social, eventos como este también aumentan su imagen corporativa.
Cada equipo recibe una colección de cajas de alimentos y latas, que usan para diseñar un agujero de mini golf. Una vez que todos han construido sus agujeros, los participantes juegan el curso, ¡entonces donan todos los alimentos a un banco de alimentos native! Saber que han pasado el día retribuyendo a sus vecinos necesitados le dará a sus empleados una razón para sonreír.
6. Submit-it Artwork
Los equipos necesitan una salida creativa para aliviar el estrés laboral – El arte post-it es la solución. Durante esta actividad práctica en el grupo en persona, los empleados recrean obras de arte famosas completamente fuera de las notas de Submit-It. El resultado es una hermosa obra maestra que puedes mostrar con orgullo en tus oficinas.
7. Clase de cóctel digital
Conocer a sus compañeros de trabajo para la hora feliz es una tradición antigua. Sin embargo, el aumento del trabajo remoto y los miembros del equipo remoto significa menos oportunidades para disfrutar de una bebida juntos.
Si se ha preguntado cómo mejorar el rendimiento del equipo en compañías remotas, un evento en línea divertido hará el truco. ¡Son las 5 en punto en alguna parte! es un evento digital que permite a los trabajadores mezclar un cóctel – O Mocktail – con un mixólogo. El evento también incluye preguntas de juegos y trivia, lo que lleva a todos a participar.
Cómo mejorar la comunicación dentro de un equipo
La comunicación abierta entre empleados y gerentes es cómo mejorar la cultura del equipo que se ha estado estancada o improductiva. Aquí hay algunas concepts de eventos para fortalecer las habilidades de comunicación de su grupo.
- Actividades de resolución de problemas: Los equipos estrategan las formas de superar un problema compartido deben pensar fuera de la caja. Desafíos de escape de la habitación requiere que las personas resuelvan una serie de rompecabezas y pistas de descifrados en un formato de tiempo limitado.
- Eventos sociales: A veces, los equipos necesitan un evento social relajado para conocerse mejor. En persona o Horas felices virtuales son una forma efectiva de romper el hielo.
- Tareas creativas: Las actividades que alientan a los trabajadores a ser creativos los llevarán a los bloques mentales más allá. Considere organizar un evento donde los empleados puedan decorar sus zapatos o construir Edificios impresionantes de LEGO Bricks.
Si la comunicación entre los miembros del equipo es una preocupación specific, los gerentes pueden querer Organizar un evento de avance de la comunicación. Los equipos se unirán en una sala de conferencias, un salón de baile de parque u resort y completarán actividades tradicionales de construcción de equipos. Cada tarea refuerza las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, la escucha activa, el liderazgo y la empatía.
Aumente la ethical de su equipo con los primeros eventos de los pies
Los eventos son ideales para los gerentes que buscan concepts innovadoras para fortalecer la cultura del equipo. Elija organizar una actividad estimulante o un evento más relajado y mejorar las habilidades de trabajo en equipo de los empleados.
Peal First Occasions facilita la alojamiento de reuniones en persona o virtuales para las empresas. Nuestro equipo creativo facilita cada actividad para maximizar la ethical. Full nuestro formulario en línea para un Cita gratuita en su evento deseado¡O llámenos al 888-392-1636 para obtener más información!