Anoche, vi una película basada en la vida de una niña de doce años que fue secuestrada durante las Guerras Tribales en Sudán y vendida a una familia como esclava. El relato de su vida fue una declaración de cómo la mayoría de las guerras se originan de la reacción humana a las diferencias y su miedo a lo desconocido.
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La diferencia suele ser objeto de resentimiento y prejuicio en la mayoría de las sociedades y hay una razón lo suficientemente buena para eso: ¡tenemos miedo del cambio!
Una cosa es segura: la mayoría de las personas se sienten más cómodas con lo que es acquainted y se sienten más seguros con las personas que no son muy diferentes de ellas. La naturaleza humana no le gusta el cambio. El cambio significa entrar en el reino de lo desconocido, lo que invoca miedo e inseguridad para la mayoría. Nos gusta permanecer en nuestra zona de confort porque nos sentimos seguros y sabemos esa zona muy bien.
¿Eres alguien que está tratando de encontrar puntos en común en los demás? O, ¿eres alguien que tiene curiosidad y disfruta aprender sobre las diferencias?
Debo confesar que mi punto de referencia siempre fue los puntos en común. Estaba cómodo con aquellos que pensaban y vivían como yo porque period acquainted. Para mí, aquellos que no eran realmente como yo, eran «diferentes». No pude dar sentido a la actitud y las acciones de algunas personas a mi alrededor. Mi perspectiva limitada y restringida los calificó como «demasiado diferentes». Otros otros eran mi opuesto.
No podía dar sentido al comportamiento de algunas personas y algunos otros me estaban volviendo enojo o decepcionado. Los estaba juzgando como incompetentes o no lo suficientemente inteligentes.
Recuerdo que incluso pensé que algunas personas eligen actuar y comportarse «inapropiadamente». Como resultado de mi pequeña ventana de perspectiva, creé mucho estrés, retroceso emocional y decepción en mi vida.
Hace unas semanas, leí un artículo en Quora de un graduado de Harvard que describía un mundo caótico donde todos miraban, pensaban, actuaban y sentían lo mismo. Mostró cómo «no podríamos distinguirnos, todos reaccionaríamos a todo de la misma manera. Si una cosa nos enfureciera a todos, habría una multitud de personas imparable».
También puedo imaginar que si todos fueramos iguales, no habría necesidad de intercambiar concepts o escuchar a los demás, ya que no habría nada que discutir o aprender. No habría razón para que nos reuniéramos y conozcamos personas nuevas. No habría nada que nos atraiga a los demás.
Nuestro mundo sería un lugar incoloro, sin sabor y aburrido para vivir. Nuestra vida quedaría desprovista de cualquier tipo de emoción. Nunca querríamos explorar ninguna parte del mundo porque no habría nada nuevo o emocionante para explorar y disfrutar.
¡Qué pesadilla podría ser este mundo!
Entonces, ¿por qué seguimos tratando de ¿Commoditiza y homogeneizar nuestro mundo en una sociedad incolora e sin sabor? ¿Por qué no podemos ver y apreciar las diferencias en los demás?
Y lo que es más importante, ¿por qué estamos atenuar nuestra propia luz tratando de complacer a aquellos que quieren cambiarnos; ¿Aquellos que quieran sentirse seguros al vernos a sí mismos en nosotros?
Para ser honesto, creo que la razón principal es que no sabemos que hay una ciencia detrás de estas diferencias. Existen diferentes tipos de personalidad y las personas se comunican de manera diferente por una razón.
Mayoría De nosotros no sabemos cómo comunicarnos o conectarnos con los demás porque solo sabemos una forma de comunicarnos y esa es nuestra propia forma. Vemos personas a través de nuestra propia lente.
¡La razón por la que no podemos transmitir nuestro mensaje a otras personas es porque comunicamos información de la forma en que queremos recibirlo y no la forma en que a nuestra audiencia le gusta recibirlo!
Fue solo después de tomar el método Maxwell de evaluación conductual del disco que me di cuenta de que period ciego a diferentes tipos de personalidad. Aprendí cómo las personas se comunican de manera diferente y cómo su estilo de personalidad particular person afecta su interacción con los demás.
Lo más importante, aprendí sobre mis propias fortalezas y debilidades. Aprendí mi propia comunicación y estilo de comportamiento.
Cuando reconocemos nuestras fortalezas y debilidades, podemos dar nuestro mejor esfuerzo a las personas que nos rodean. También aprendemos que todos los que encontramos están motivados de manera diferente, se comunican de manera diferente y ve las tareas y la relación de manera diferente.
Desearía saber mucho antes que había una manera tan fácil de aprender a comunicarse con diferentes personas con diferentes tipos de mentalidad y personalidad. Desearía saber que había una razón y la ciencia detrás de la forma en que las personas hacen lo que hacen.
El método de disco Maxwell está guardando interacciones. Es una herramienta increíble que puede ayudarnos a deshacernos de las conjeturas y equiparnos con una gran comprensión y expectativa de los patrones y hábitos de comportamiento de las personas.
Dios ha creado a cada uno de nosotros de manera diferente. Estamos diseñados para agregar al coloration de este hermoso tapiz, que llamamos nuestro mundo. Necesitamos ser diferentes entre sí, con diferentes creencias, diferentes concepts, diferentes modales y diferentes estilos de vida para hacer de este lugar que llamamos hogar un lugar emocionante para vivir.
Es solo por ser fiel a nuestra singularidad que podemos cumplir nuestro potencial y adquirir lo que es legítimamente nuestro en esta vida. Al apreciar las diferencias en otros, podemos crear la luz que nos permite ver los colores y bellezas que nos rodean.
John Maxwell, mi mentor, un experto en liderazgo private y profesional y autor de más de 120 libros, cube que «a la gente no le importa cuánto sabe, hasta que sepa cuánto le importa». Si bien no podemos aprender a preocuparnos, podemos decidir ser más atentos y comprensivos.
Cuando aprendemos sobre los diferentes estilos y perspectivas de personalidad de otras personas y los respetamos y los aceptamos, creamos confianza y respeto mutuo en nuestras relaciones.
Recomiendo encarecidamente a todos los que conozco para tomar la evaluación de discos de Maxwell. No nos ayuda a aprender sobre nuestras fortalezas y nuestras luchas, pero nos da recomendaciones eficientes y efectivas para utilizarlas o mejorarlas al socializar con diferentes tipos de personalidad. Mejor aún, recomienda libros de las enseñanzas de John Maxwell, específicamente personalizadas para nuestras necesidades.
Nos ayuda a aceptar quiénes somos. Cuando nos aceptemos a nosotros mismos, es más possible que mejoremos lo que crea problemas. Cuando nos aceptemos a nosotros mismos, seremos más amables con nosotros mismos y será más possible que salgan de nuestra zona de confort y hagamos algunos cambios. Cuando aceptemos nuestros propios defectos, seremos más amables con los demás y toleraremos sus deficiencias.
El método de disco Maxwell no solo ampliará su conciencia para aceptar su singularidad, sino que lo ayudará a relacionar, comprender y conectarse con los demás.
Hágame saber tomar la evaluación del disco y/o configurar su taller de disco. Le llevará menos de 10 minutos recibir 31 páginas sobre su estilo de comunicación y personalidad y mucho más sobre cómo comunicarse con otros tipos de personalidad de la manera que prefieren.
Esta decisión podría ser una de las mejores resolución de año nuevo que haya tomado.