Una identidad más marcada. La misma misión: ayudarte a liderar con claridad, coherencia y propósito.
Si alguna vez ha intentado “arreglarlo”, probablemente haya sentido la frustración.
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Creas valores fundamentales, pero son vagos.
Traes a un orador motivacional, pero nada funciona.
Lanzas una nueva iniciativa, pero fracasa antes de que termine el trimestre.
Eso no es un fracaso del esfuerzo.
Eso es un fallo de los sistemas.
Una cultura que perdura y escala
En CultureWise, creemos que su cultura es demasiado importante para dejarla al azar y demasiado poderosa para quedar enterrada bajo carteles genéricos, eventos de formación de equipos o valores abstractos que significan cosas diferentes para diferentes personas.
Es por eso que hemos creado una forma sencilla y práctica de diseñar, instalar y escalar la cultura que desea, no solo en teoría, sino también en comportamiento.
Nuestra marca y sitio net renovados ponen esa filosofía al frente y al centro.
Todo lo que hemos actualizado refleja una creencia elementary:
La cultura no es algo que “tienes”. Es algo que haces.
Por qué cambiamos de marca
No sólo queríamos vernos mejor, queríamos explicar mejor las cosas.
Muchos líderes creen en la cultura, pero se han visto quemados por las palabras de moda, estancados por la complejidad y sin saber cómo convertir sus creencias en acción.
Por eso, reinventamos la forma en que comunicamos nuestro sistema, para que pueda ver rápidamente:
- ¿Qué hace una cultura? trabajar
- Por qué el comportamiento vence a la creencia
- Cómo pasar del “ajuste cultural” a la claridad cultural
No estamos ofreciendo una teoría. Estamos ofreciendo un sistema.
Uno creado para crecer con usted, sin importar su industria, tamaño o estructura de equipo.
Lo que verá en el nuevo sitio
Esta no es sólo una actualización de diseño. Es un cambio de mentalidad.
- Un mensaje más nítido. Nos pronunciamos contra el ‘teatro cultural’: las promesas vacías que hacen perder el tiempo y erosionan la confianza. En cambio, mostramos cómo los comportamientos, los rituales, el ritmo y el refuerzo hacen que la cultura sea actual.
- Resultados probados. Hemos incluido resultados reales de empresas reales que crearon alineación, responsabilidad y compromiso al pasar de valores vagos a comportamientos cotidianos.
- Caminos más claros. Ya sea que sea director ejecutivo, líder de recursos humanos, gerente o empleado, verá los próximos pasos prácticos para su función.
Y si está listo para llevar estas concepts a su organización, reservar un orador o hablar con nuestro equipo es más fácil que nunca.
Lo que no ha cambiado
Seguimos obsesionados con la misma misión: ayudar a los líderes a formar equipos de alto rendimiento a través de una cultura que puedan definir, impulsar y sostener.
Todavía creemos:
- Esa claridad es el antídoto a la confusión.
- Esa coherencia es la clave de la rendición de cuentas.
- Y esa cultura es la palanca menos aprovechada en su negocio.
No creamos CultureWise para ayudarte hablar sobre la cultura.
Lo creamos para ayudar a su equipo a vivir realmente una Cultura por diseño.
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