Del punto ciego al avance
Mi esposa se rió de mí mientras cantábamos en la iglesia. Me quejé: «¿Qué? Estoy cantando armonía». Ella dijo: «No, no lo eres».
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La persona más difícil de ver eres tú mismo.
El punto ciego más común: creer que no los tienes.
¿Qué pasa si las personas que te insinúan que deberías cambiar tienen razón?
Definición
Los puntos ciegos son debilidades, inconsistencias y fracasos no reconocidos. Crees que estás teniendo éxito cuando estás fallando.
Cuando te niegas a ver tu debilidad, tú…
- Acorta tu alcance.
- Cut back tu impacto.
- Disminuir la satisfacción.
- Frustrar a los demás.
5 puntos ciegos del liderazgo:
#1. Sobreestimar tus fortalezas. Crees que eres un gran comunicador, por ejemplo. Creen que eres aburrido.
Peligro: No mejoras cuando crees que eres genial.
#2. Sobreestimar su accesibilidad. Te ves a ti mismo como una puerta abierta. Los compañeros de equipo te apodan «Buzzkill».
Peligro: eres el último en enterarte cuando los proyectos están fallando.
#3. Sobreestimar tus habilidades para escuchar. Crees que estás explorando opciones. Pero estás matando concepts, bloqueando a la gente y hablando demasiado.
Peligro: eres un cuello de botella creativo.
#4. Exceso de confianza en sus soluciones. Lo llamas resolución de problemas. Lo llaman defender tu punto de vista y devaluar el de ellos.
Peligro: el talento se apaga.
#5. Exceso de confianza en su capacidad para comprender a las personas. Lo llamas percepción. Lo llaman fuera de contacto.
Peligro: Juzgar mal y desperdiciar el talento de las personas.
Del punto ciego al avance
- Diga: «Tengo puntos ciegos». Repetir.
- Busque comentarios. Cuando no puedas verte a ti mismo, pregunta a los demás qué ven.
- Ir «con» en lugar de defender. «Cuéntame más».
- Apóyate en quejas recurrentes. Pide sugerencias. «¿Cómo podría mejorar en esta área?»
- Soluciones de diseño con otros. A veces deberías ir con su intestino, no el tuyo.
Los líderes ajenos avanzan cuando ven y resuelven debilidades ocultas con otros.
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Libro: Punto ciego: cómo ver qué lo detiene como líder
