Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!
Las empresas de atención médica deben gestionar necesidades de private más variables. Cuando las personas renuncian inesperadamente, se toman un tiempo libre o contratan nuevo private permanente demasiado tarde, los equipos pueden verse sobrecargados e interrumpir el servicio. La dotación de private temporal y suplente ayuda a las instituciones a satisfacer la demanda sin sobrecargar al private existente ni apresurarse a contratar empleados permanentes.
Las empresas pueden contratar profesionales calificados de forma abierta a través de reclutadores de médicos y empresas de private como MASC Medical (mascmedical.com). Los planes temporales y suplentes son cada vez más que simples soluciones a corto plazo. Son un elemento de la planificación moderna de la fuerza laboral. Mantienen la estabilidad durante los cambios y mantienen a los pacientes y al private seguros cuando se usan correctamente.
Satisfacer las necesidades a corto plazo sin poner en riesgo las necesidades a largo plazo
Las brechas operativas afectan las operaciones, incluso cuando no están planificadas. Los trabajadores restantes tienen turnos más largos, lo que los agota y quema. Temporal y médicos suplentes trabajar eficientemente. Sin embargo, los puestos a corto plazo permiten a las organizaciones satisfacer la demanda precise sin contratar empleados de tiempo completo. Esta flexibilidad disminuye la probabilidad de una mala adaptación a largo plazo y permite una atención de transición segura y oportuna.
Ayudar a los equipos permanentes y evitar que las personas se agoten
Un beneficio de la contratación temporal de private es su impacto en los equipos existentes. Debido a la escasez de private, los médicos, enfermeras y otro private de apoyo están bajo estrés. La gente pierde interés, comete errores y pierde empleo debido a la preocupación. Las empresas contratan trabajadores temporales para repartir el trabajo. El private permanente puede tomarse tiempo libre, ayudar a los pacientes y realizar bien su trabajo. El liderazgo prioriza el trabajo en equipo, lo que eleva la ethical y ayuda a retener a los miembros.
Mantenerse al día con la atención al paciente
Las personas se preocupan por la continuidad de la atención cuando contratan trabajadores temporales, pero los roles sustitutos bien administrados pueden ayudar a mantenerla. Los pacientes están en peor situación cuando hay brechas de cobertura que cuando cuentan con proveedores capacitados y capacitados a corto plazo. Cubrir puestos de trabajo rápidamente mantiene abiertos los canales de atención y scale back las demoras. Los médicos suplentes experimentados se adaptan rápidamente. Pueden seguir reglas y operar bien con los equipos actuales ya que son flexibles. Esta característica significa que los procesos permanecen sin cambios cuando cambia la plantilla.
Ser capaz de cambiar con el sistema sanitario
Los cambios demográficos, las enfermedades estacionales y los nuevos servicios alteran las necesidades de atención médica. Las organizaciones pueden ajustar su plantilla sin reorganizarse cuando utilizan private temporal. Los establecimientos se beneficiarán de esto cuando prueben nuevas líneas de servicios o ingresen a nuevos mercados. Antes de invertir en private permanente, los puestos temporales ayudan a las empresas a evaluar sus necesidades. Luego pueden hacer decisiones de private basadas en datos.
Herramientas para la evaluación estratégica a corto plazo
Puedes realizar pruebas a largo plazo con trabajos a corto plazo. Una organización puede observar a los terapeutas antes de contratarlos a tiempo completo. Este método hace que la contratación sea más segura y productiva con el tiempo. Los trabajos temporales permiten a los médicos probar nuevas ubicaciones sin comprometerse. Cuando ambas partes ven la conexión como exploratoria, es más possible que se realicen colocaciones permanentes.
Cómo hacer planes a largo plazo con trabajadores temporales
Como parte de su plan de fuerza laboral, una exitosa negocio necesita contratar trabajadores temporales. No responden a emergencias. En cambio, planifican cambios de private y mantienen excelentes trabajadores temporales. Esta estrategia proactiva fortalece las operaciones y scale back la probabilidad de interrupciones. No se pueden reemplazar los equipos de tiempo completo con private suplente y temporal, pero ellos pueden ayudarlos. Cuando se usa correctamente, llena los vacíos, mantiene seguros a los trabajadores y garantiza que los pacientes reciban una atención constante incluso cuando no hay suficiente private.
Imagen atribuida a Pexels.com