Siete formas de superar la brecha de autoridad
La autoridad construye barreras entre las personas. Se supera mostrando interés.
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La persona con poder es responsable de moverse primero.
Si aspiras a liderar, muestra interés.
7 formas de minimizar la brecha de autoridad
La gente se somete a la autoridad. Pero la puerta al liderazgo pasa por mostrar interés.
#1. Expresar consideración.
«¿Te importa si te hago una pregunta?» Pide permiso de todos modos. Señala respeto.
#2. Ofrecer apoyo.
«¿Qué necesitas de mí? ¿O cómo puedo ayudarte?» Eliminar una barrera. Ayude a las personas a conectarse con alguien que pueda ayudar.
Sugiera alternativas cuando no pueda decir que sí. «No puedo hacer eso, pero esto es lo que puedo hacer».
#3. Explora las pasiones.
“¿Qué te da energía estos días?”
La energía revela pasión y valores.
#4. Recuerda cosas.
«¿Cómo te fue en el partido de la liga infantil de tu hijo?» O «¿Cómo está tu mamá?»
Toma notas cuando la gente te diga algo.
#5. Siéntete orgulloso.
«Estoy agradecido de que seas parte del equipo». Mencione una contribución, talento o actitud específica.
#6. Escuche con aprecio.
- «Cuéntame más».
- “¿Qué es importante para ti acerca de eso?”
La curiosidad benevolente gana influencia.
#7. Compártelo.
- «Estoy entusiasmado por…»
- «Aquí está mi razonamiento. ¿Qué harías si estuvieras en mi posición?»
- “Estoy aprendiendo…”
- «Lo arruiné».
La gente se resiste a la autoridad pero responde a la vulnerabilidad.
Advertencia
Un calendario abarrotado no tiene tiempo para la gente. La influencia se marchita. La posición y el cumplimiento es todo lo que queda.
El interés genuino supera la brecha de autoridad.
¿Qué paso podrías dar hoy para mostrar interés?
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