En los últimos 100 años, las mujeres han jugado un papel basic en la fuerza laboral en constante cambio.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!
Según el Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos57.3% de las mujeres están ahora en la fuerza laboral y el 68% de los hombres, pero a pesar de esta representación, solo El 24% de las mujeres ocupan puestos de alta gestión de C-suite.
Con esta falta de mujeres en posiciones superiores, junto con otros problemas relacionados con el género, incluida la brecha salarial de género y la prevalencia del acoso hacia las mujeres en el trabajo, está claro que los líderes y organizaciones de la industria todavía hay saltos y organizaciones para promover mejor la igualdad de género en el lugar de trabajo.
La buena noticia es que también pueden ser tomadas por líderes empresariales que buscan expresar y combatir estos problemas, hacerse cargo de sus carreras y hacer crecer su negocio o influencia en la industria.
El camino hacia el avance en la industria se ve diferente para todos: un profesional de advertising puede buscar ampliar su purple asistiendo a conferencias, mientras que un trabajador social completa un Maestro en línea de trabajo social Para obtener una certificación más alta.
Cualquiera que sea su modelo de negocio o camino empresarial, aquí están nuestros mejores consejos para ayudar a lograr este éxito.
Construir una purple de apoyo
Así como necesita una purple para apoyarlo dentro de los límites de su vida private a través de amigos y familiares, crear una purple profesional que pueda ayudar a apoyar su carrera también es very important para generar éxito.
Los profesionales que trabajan en el mismo sector que usted, los inversores actuales o anteriores, los socios y otros fundadores, figuras de mentores e incluso las personas que trabajan en empresas de negocios que admira o desea colaborar son excelentes conexiones para construir para ayudar a mantenerse informadas sobre las tendencias de la industria, los desarrollos, las oportunidades de crecimiento y buscar asesoramiento cuando sea necesario.
Tómese el tiempo para construir y nutrir estas relaciones, y recuerde retribuirlas cuando pueda; las relaciones nunca deben ser unilateral.
Ser asertivo y negociar
Mientras que la mayoría de los hombres no tienen problemas para comprender su valor y negociación de asociaciones, precios o financiación de años de sesgo inconsciente de que los hombres son los sostenedores de pan, expectativas culturalesy solo un toque de biología ha dejado a las mujeres con mucha menos probabilidades de negociar un mejor dinero o posiciones.
Los estudios también han demostrado que las mujeres rara vez buscarán oportunidades de crecimiento si no tienen el 100% de las habilidades que figuran para un trabajo (o cerca), mientras que los hombres presentarán una solicitud si tienen alrededor. 60% de las habilidades.
Aprender a superar estas dudas y volverse más asertivo cuando se trata de sus logros y experiencia lo ayudará a aprender a negociar mejor y obtener exactamente lo que desea para su negocio o empresa.
Asegúrese de que cuando tenga la discusión de que puede demostrar sus habilidades y experiencia, ser claro y conciso sobre lo que desea, y si hay barreras potenciales, ha resuelto formas de eliminarlas.
La lealtad y la empatía son buenas, hasta cierto punto
Muchas mujeres se encuentran irracionalmente leales a una empresa y pueden experimentar culpa por la thought de dejar el modelo de negocio o pasar de una asociación detrás.
Si bien la lealtad en sí es una cualidad fabulosa, puede llegar a un punto en el que debe dejar de preocuparse por cómo los demás se las arreglarán sin usted y, en su lugar, comenzar a concentrarse en empoderar a sí mismo, elevarse a nuevos desafíos y hacer crecer su negocio.
Al ponerse primero, puede comenzar a buscar oportunidades que sean más atractivas para usted, coincidan con sus intereses y estén en el camino correcto para alcanzar sus objetivos comerciales.
Sea proactivo con sus objetivos comerciales
Si ha identificado áreas de crecimiento o avance en su negocio o viaje empresarial, es importante comenzar a tomar medidas para lograr estos objetivos.
Es posible que desee dividir sus objetivos en pasos más pequeños y alcanzables y anotarlos de una manera que pueda ayudarlo a realizar un seguimiento de sus logros. También puede comunicarse con su purple de mentores y asesores comerciales para ayudar a proporcionar orientación o incluso refinar los objetivos en función de sus consejos.
Fingirlo hasta que lo hagas
De acuerdo, no nos referimos a mentir en su marca, pero la investigación es clara: la confianza juega un papel importante en la forma en que las personas perciben a un líder.
En Forbes estudiarlos líderes empresariales que se autoevenían a sí mismos que tenían niveles de confianza más altos también se percibieron con una mayor efectividad del liderazgo, y tiene sentido.
Un líder con poca confianza inevitablemente lucharía con muchas tareas de gestión como Llamar llamadas a los inversores, administrar equipos o tomar decisiones estratégicasy en algunos casos, la investigación incluso ha ido tan lejos como para sugerir que la confianza puede superar la competencia.
Si bien construir sus niveles de confianza puede ser increíblemente difícil, a través de una combinación de mentalidad, práctica disciplinada y estirarse, tiene el potencial de desbloquear esta habilidad para ayudar a subir esa escalera y avanzar en su campo.
Pagáralo adelante
La forma más importante de ayudar a las mujeres a avanzar en el espacio empresarial es ser una niña y apoyar a otras mujeres. A medida que avanza en su campo, es importante recordar guiar e inspirar a otras mujeres a lograr sus sueños también.
Hazte tiempo para compartir tus aprendizajes, exagerar a otras mujeres profesionales en tu panorama comercial o en tus sociales, y celebrar tanto en tu propio éxito como en su éxito.
Avanzar en su negocio, particularmente para las mujeres, puede tomar tiempo, esfuerzo y compromiso. Si bien a veces puede parecer que es una batalla interminable, dar los pasos destacados anteriormente puede ayudarlo a trabajar hacia sus objetivos y dar grandes pasos en la industria.
Desde generar una purple de apoyo hasta trabajar en su confianza, nunca deje de intentar hacerse cargo de su negocio y lograr todo lo que desea lograr.