La acción significativa supera las grandes metas
La supervivencia es el éxito durante la disaster. Falla a largo plazo.
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Definir una acción significativa para prosperar. Por lo normal, definimos el propósito, elegimos objetivos y establecemos prioridades. Pero hay un mejor orden. Prioridades antes de los objetivos.
- Definir propósito
- Establecer prioridades
- Elija objetivos
Acción significativa para los individuos
El significado toma el centro del escenario cuando las prioridades impulsan los objetivos.
- El propósito infunde significado en acciones. Proporciona dirección.
- Las prioridades determinan el enfoque. Definen distracción.
- Los objetivos definen objetivos, hitos y acciones.
Los objetivos sin significado son las bestias.
Ejemplo
El propósito de la vida, desde un punto de vista cristiano, es amar a Dios y a la gente. Si no crees en Dios, ama a la gente. En la práctica, su propósito es maximizar la contribución. Hay dos preguntas:
- ¿Cómo puedes contribuir mejor? (Considere valores, habilidades y oportunidades).
- ¿Cómo puede expandir su capacidad de contribuir de manera significativa?
Expando mi capacidad de contribuir con el aprendizaje. Puede ser un seminario de teaching, estudiar un tema o buscar consejos. Pregunto, ¿cómo puedo aportar valor a las personas que estoy entrenando?
Esta mañana, le pregunté a mi esposa: «¿Qué me amarías que hiciera por ti hoy?» Ella me dijo: «Vací la tierra y las rocas de mi carro». (Soy su chico de jardín).
Resumen: la acción significativa expresa propósito y se alinea con las prioridades.
Acción significativa para equipos
#1 Defina el propósito compartido
Pregunte: «¿Por qué existimos más allá de ganar dinero o golpear métricas?»
Repítelo a menudo. Incorporación de propósito en reuniones, decisiones y celebraciones.
#2 Definir y comunicar prioridades
Distinguir entre lo importante y lo que es urgente. Use principios de «Massive Rocks».*
#3. Establecer metas
Pregunte: «Si solo hiciéramos tres cosas este trimestre, ¿cuáles serían?»
#4 Auditoría para la alineación
Pregunte: «¿Cómo reflejan nuestros objetivos nuestro propósito y prioridades?»
Elimine los objetivos que diluyen el enfoque.
#5 Honor Alineado esfuerzo
¿Cuál es tu prioridad hoy?
Desafío: pregúntele a cada miembro del equipo cuál es su prioridad hoy.
*Pon una gran roca en tu calendario
*Pon en las grandes rocas: cómo hacer las cosas que más importan antes de que sea demasiado tarde
Establecer prioridades de vida HBR