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No pasa un día no pasar cuando no pienso para mí mismo, desearía tener más líderes en mi equipo. Sé la diferencia entre participantes y líderes. Los participantes quieren saber cuál es el trabajo y lo hacen lo más rápido y eficiente posible para ellos. Los líderes quieren saber cuál es el trabajo, pero piensan en el propósito y los valores y trabajan para hacer las cosas de una manera que beneficie a los demás. Los líderes son dueños; Son los primeros en aparecer y el último en irse. Están impulsados por los resultados y cómo su servicio beneficiará a los demás.
Entonces, ¿cómo encontramos nuevos líderes? Bueno, la mayoría de las iglesias usan la estrategia «Espero que aparezcan». Esta es una forma probada en el tiempo de no hacer nada. La esperanza no es una estrategia, es una mentalidad de «me estoy rindiendo porque no veo a nadie listo para la mentalidad de liderazgo».
«Prepared» para el liderazgo es una leyenda urbana. La gente no solo algún día se vuelve «lista» para el liderazgo. ¿Cómo sucede eso? Es como los renacuajos convertirse en un mono algún día y los humanos al siguiente.
Los líderes no nacen, se desarrollan y si quieres más de ellos tendrás que desarrollarlos. Es la acción más importante que puedes tomar para hacer crecer tu ministerio.
Para descubrir líderes en su ministerio:
buscar pasión
Este es el ingrediente clave. Sin pasión, cualquier nivel de habilidad no tiene valor. Digamos que tengo un gran potencial para jugar al piano pero no tengo pasión. ¿Cuánto tiempo me quedaré con eso? No hace mucho tiempo, ¿verdad? La clave de cualquier cosa es la pasión porque la pasión lo mantendrá en marcha cuando el fracaso esté a su alrededor. Solo serás excelente en algo y capaz de llevar a otros si lo atribuyes al fracaso porque el fracaso es el gran maestro.
buscar humildad
El liderazgo de hoy no se trata de comando y management; Es mucho más difícil que eso. El liderazgo se trata de motivar a las personas a hacer algo que no harían por su cuenta mientras construyen una relación de confianza. La única forma en que he visto esto es a través de la humildad. Llamo a la gente a algo más grande que ellos mismos y eso me incluye. De hecho, necesito actuar como un servidor humilde dispuesto a cuidar a las personas al mismo tiempo que les estoy desafiando a salir de su zona de confort.
Busque personas con una herida
Personas que tienen una madurez provocada por la tragedia. Estas personas se han enfrentado al león o los osos de este mundo y, aunque fueron heridos por la experiencia, están listos para luchar contra los gigantes. El joven rey David fue este tipo de líder. A menudo, estas personas se sienten incalificadas para el liderazgo debido a su herida, pero un poco de tiempo en la Palabra de Dios y pronto ven cómo Dios puede usarlos. Estas personas son especiales, nunca las pasen por alto.
Se necesitan líderes en cada ministerio de nuestras iglesias. No aparecerán mágicamente en tu iglesia. Creo que uno de los grandes desafíos de los próximos 20 años en la vida de la iglesia será crear líderes.
Sobre el autor
Doug Franklin
Doug Franklin es el presidente de LeaderTreks, una innovadora organización de desarrollo de liderazgo que se centra en estudiantes y trabajadores juveniles. Doug y su esposa, Angie, viven en West Chicago, Illinois. No tienen hijos, pero tienen 2 perros que piensan que son niños. Diesel y Penélope son Weimaraners que nunca abandonan su lado. Doug creció en … Leer más
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