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5 rasgos esenciales de grandes líderes
Los grandes líderes inspiran, motivan y llaman a la acción a quienes lideran. Piense en un líder que realmente lo inspiró en algún momento de su carrera. Si está teniendo dificultades para pensar en uno, no está solo. Los grandes líderes son raros. Think about una habitación llena de gente y un gran líder que habla con el grupo. El líder tiene atención a todos, personas al borde de sus asientos escuchando atentamente. ¿Cómo les ganan estos grandes líderes este tipo de atención?
Comparte el por qué
La gente quiere saber a dónde van y cómo su trabajo contribuye a la meta. Compartir una visión para la empresa, el equipo o el proyecto inspira a los empleados a entrar a bordo y comprometerse con la acción. Tenga cuidado de no hacer de esto una cosa única. Los recordatorios en curso de la importancia de la visión y los hitos del éxito son una parte importante del proceso y mantendrán los empleados con energía.
Escucha activa
A nadie le gusta un líder que habla todo. Los grandes líderes entienden que la comunicación efectiva requiere una escucha activa y enfocada. Los empleados entienden lo que está sucediendo en las trincheras y pueden compartir una visión valiosa sobre cómo mejorar un proceso y compartir nuevas concepts. Los líderes que escuchan bien son aquellos que aprovechan este conocimiento y las preguntas de artesanía que impulsan un diálogo significativo que puede descubrir preocupaciones o nuevas posibilidades.
Inteligencia emocional
Los grandes líderes tienen un alto nivel de conciencia private y social. Están en contacto con la forma en que se comunican y pueden adaptar su mensaje para aumentar la comprensión y satisfacer mejor las necesidades subyacentes de los demás. Se puede aprender información valiosa completando el Inteligencia emocional eq2.0 para líderes o una evaluación de comunicaciones como Ever de todo el disco ágil eq. Estas herramientas proporcionan una gran cantidad de conocimiento para aumentar el compromiso, la conexión y, en última instancia, impulsar el rendimiento.
Actitud de poder
El entusiasmo y la emoción son infecciosos. Los líderes que responden a situaciones con una actitud de ‘lata’ son aquellos que encuentran una manera de hacer que las cosas sucedan. La motivación recibe un golpe negativo cuando un líder cierra una discusión con un gran no gordo. ¿Por qué no reajustar y responder con ‘Eso no funcionará, pero lo que podemos hacer es …’?
Compromiso
Grandes líderes respaldan su palabra. Todos conocemos a demasiados líderes que hablan y no hay acción, y simplemente no creemos una palabra que dicen. Los grandes líderes reflejan un alto nivel de integridad y respeto y se puede confiar en que sigan los compromisos.
¿Qué tipo de líder eres? Adoptar estos 5 rasgos esenciales para grandes líderes Y presencie el impacto positivo que tendrá en su organización.