Un liderazgo fuerte en el ministerio juvenil no se trata de carisma, talento o tener todas las respuestas. Los líderes que perduran (y que construyen ministerios que realmente forman estudiantes) comparten algunos hábitos no negociables. Estos hábitos dan forma a equipos saludables, estudiantes resilientes y ministerios que se mantienen enfocados en lo más importante.
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Nunca anteponen la misión a las personas
Dios tiene absolutamente la misión de redimir al mundo, y elige cumplir esa misión a través de las personas. En el ministerio juvenil, es fácil elevar la misión por encima de los estudiantes y voluntarios que Dios te ha confiado. Cuando eso sucede, las personas se convierten en herramientas en lugar de ser el objetivo.
Los grandes líderes juveniles entienden esta easy verdad: la misión son las personas. El objetivo no son programas, eventos o números de asistencia. Se trata de que los estudiantes sean conocidos, discipulados y amados en una relación más profunda con Cristo. Es por eso que en LeaderTreks decimos: La misión primero: las personas siempre. Los ministerios juveniles saludables mantienen la misión de Dios y el cuidado de las personas en constante equilibrio.
Nunca se ponen a sí mismos en primer lugar
Los pastores de jóvenes eficaces lideran desde lo que a menudo parece una pirámide invertida. En lugar de estar en la cima, lideran desde abajo: apoyando, sirviendo y fortaleciendo al equipo que los rodea. Su influencia se logra a través del estímulo, la coherencia y el ejemplo.
Los estudiantes y voluntarios no sólo escuchan lo que usted cube; ellos miran cómo vives. La visión tiene mucho más peso cuando está respaldada por la humildad y la acción. Cuando los líderes juveniles ponen a los demás en primer lugar, crean entornos donde crece la confianza y se multiplica el liderazgo.
Nunca dejan de proyectar una visión
La gente no sigue personalidades: sigue una visión. La visión da significado al trabajo, especialmente durante las temporadas difíciles del ministerio juvenil. Cuando hay poca energía y muchos desafíos, la visión recuerda a los líderes por qué el trabajo es importante.
Los trabajadores juveniles deben compartir la visión de manera constante y clara. No porque lo tengan todo bajo management, sino porque la visión viene de Dios y sostiene el ministerio cuando las circunstancias son difíciles. Imaginative and prescient mantiene a los voluntarios comprometidos, a los estudiantes enfocados y a los líderes avanzando, incluso cuando el progreso parece lento.
Comparte la visión cada vez que puedas. Dígalo a menudo. Vívelo visiblemente. Una visión dada por Dios tiene el poder de llevar su ministerio a través de temporadas en las que la motivación por sí sola no lo logrará.