16 secretos para multiplicadores
Los multiplicadores amplifican su propia capacidad para servir.
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16 secretos para multiplicadores:
#1. Deja de explicar por qué las cosas son difíciles. Si vale la pena hacerlo, es difícil. Hazlo.
#2. SIP, no trague. Desacelerar intencionalmente.
#3. Mira a la gente interactuar. Honrar gente positiva. Envíe una nota explicando el valor de su impacto en el equipo.
#4. Comience el día con otra persona en mente. Aliento de texto. Enviar gratitud. Diga: «Tengo muchas ganas de trabajar contigo hoy».
#5. Míralos a los ojos. El contacto visible multiplica el impacto de sus palabras. Si vas a decir gracias, ¿por qué no hacerlo impactante? El contacto visible multiplica todo.
#6. Camina como si estuvieras allí para mejorar las cosas. Es regular ver lo malo. Es liderazgo ver lo que funciona.
#7. Levanta la cabeza. Miro hacia abajo cuando pienso. Es sorprendente cómo sostener mi cabeza levanta mi actitud.
#8. Sigue las sugerencias imperfectas de los demás. Solo diga: «Sigue adelante y pruébalo. Déjame saber cómo funciona». La gente posee sus propias concepts.
#9. Diga: «Podemos hacerlo mejor». El desafío multiplica el rendimiento.
#10. Levántate cuando alguien entra en la habitación para hablar contigo. Los buenos modales son rentables.
#11. Nunca permita que las quejas se encuentren solas. ¿Qué vas a hacer al respecto?
#12. Respirar. Establezca un temporizador y respire durante tres minutos.
#13. Dé una corta caminata a media mañana y media tarde.
#14. Finalizar las reuniones con claridad. Pregunte: «¿Qué estás haciendo a continuación?» La vaguedad mata el rendimiento. Cuando no hay elementos de acción, debería haber sido un correo electrónico.
#15. Invite el retroceso. Di: «¿Qué me estoy perdiendo?» o «¿Dónde podría salir esto?» La gente se involucra cuando su voz importa.
#16. Haga preguntas que comiencen con «cómo». La curiosidad invita al compromiso.
Elija un multiplicador de esta lista para activar hoy.
¿Qué elemento de acción puedes practicar hoy?
Cómo maximizar la oportunidad de crecimiento más descuidada en el liderazgo
Liz Wisman escribió, Multiplicadores: cómo los mejores líderes hacen que todos sean más inteligentes. Esta publicación no se basa en su trabajo, pero vale la pena leer su libro.
